<HTML><FONT FACE=arial,helvetica><FONT  SIZE=2>In a message dated 7/29/03 10:07:40 AM Central Daylight Time, lisabetta@houston.rr.com writes:

<BR>

<BR>

<BR><BLOCKQUOTE TYPE=CITE style="BORDER-LEFT: #0000ff 2px solid; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px">Sorry for the mundane posting but with so many out of work these 

<BR>days.. and we have had a hard time filling these spots.. 

<BR>

<BR>

<BR>hugs lisabetta 

<BR>(kimberly Wells) 

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>************************************JOB 1 *******************************

<BR>Job Code: 6838 

<BR>Title: Systems Administrator, Sr 

<BR>-----------------------------------------------------------------

<BR>---------------

<BR>

<BR>PURPOSE: To maintain and administer software and hardware on major 

<BR>hospital systems. Consults and assists with new and existing applications 

<BR>hardware architecture, VMS operating system and layered products 

<BR>installation and upgrades, capacity planning, systems administration,

<BR>systems programming, performance monitoring, file systems management;

<BR>researches, tests, and participates in standards development; and 

problem resolution in a technologically advanced cluster of platforms.

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>KNOWLEDGE: Knowledge of VMS operating system file structures, commands,

<BR>utilities, performance characteristics, management and control; 

<BR>VMS operating system network stacks management and usage; and PC 

<BR>applications. A working knowledge of applications running on Hospital 

system is required.

<BR>

<BR>

<BR>SKILLS: Required for completely satisfactory performance in this 

<BR>job are time management, troubleshooting, problem solving, project 

management, and verbal and written communication skills.

<BR>

<BR>

<BR>EDUCATION: Bachelor of Science degree in Computer Science or 7 years 

of experience with no degree.

<BR>

<BR>

<BR>EXPERIENCE:Minimum of 3 years of experience in administration of 

enterprise level systems or 7 years of experience with no degree.

<BR>Experience must be with large operating systems and associated software 

<BR>in an enterprise-level computing environment. (Candidates with VMS 

<BR>systems' knowledge and experience will be given preference.)

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>*************************JOB 2******************************************

<BR>

<BR>Programmer/Analyst, Sr 

<BR>

<BR>

<BR>-----------------------------------------------------------------

<BR>---------------

<BR>Job Code: 3400 

<BR>Title: Programmer/Analyst, Sr 

<BR>-----------------------------------------------------------------

<BR>---------------

<BR>

<BR>PURPOSE: The Human Resource Information Technology group at Texas 

<BR>Children's Hospital is seeking two Programmer/Analyst to fill development 

<BR>and production roles within the department. The successful candidates 

<BR>will have the technical ability to develop and support the PeopleSoft 

<BR>Human Resources Management System and the ability to effectively 

communicate complex technical information to the user community.

<BR>

<BR>

<BR>OPPORTUNITIES: Successful candidates will work on projects relating 

<BR>to Human Resources systems integration, development, implementation,

<BR>problem-solving and ongoing enhancements. If you have the ability 

<BR>to work well with deadlines, and think creatively to find solutions,

we have an exciting and challenging opportunity for you.

<BR>

<BR>

<BR>KNOWLEDGE: A minimum of two years experience with Information Systems 

<BR>is required, preferable working with a Human Resources Management 

System. Knowledge of Human Resources standards and practices is preferred.

Additional experience could reduce educational requirement.

<BR>

<BR>

<BR>SKILLS: Ideal candidates for both positions should have a proven 

<BR>track record of implementing and supporting application systems, 

<BR>and strong oral and written communication skills and the ability 

to work well within a strong team environment.

<BR>

<BR>

<BR>EDUCATION: Bachelor's degree in Information Systems, Business or 

other related field.

<BR>

<BR>

<BR>EXPERIENCE:Programmer/Analyst candidates should have knowledge of 

<BR>an industry standard programming language, preferably SQL and experience 

<BR>with PeopleSoft HRMS or a similar ERP application. Additionally, 

<BR>the ideal candidate will have SQR experience, PeopleSoft application 

design experience, and experience with PS Query and Peoplecode programming.

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

<BR></BLOCKQUOTE>

<BR>

<BR>

<BR></FONT></HTML>